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   2010年5月我国加工贸..
 
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欢迎光临本公司

 ·人品至上

   人品是人的立身之本,一个人只有具备良好的人品,才能在生活与工作中取信于人,获得长远的发  展;商誉是企业的立足之本,公司只有具有良好人品的员工,才能具备良好的商誉。因此,公司在选拔人才、培养人才方面尤其注重员工的良好人品的塑造,以期员工与公司共同获得更快、更好的发展。

·严字当头

    管理是严肃的爱,公司各项工作的落实必须从严把关,做到有章必依,有规必循,违者必究,力求把工作具体落实到每一个细节,培养员工严谨的工作作风,使员工对工作负责,公司对客户负责,实现公司的稳定发展。

·业绩为先

    效益是企业的生存之本,业绩是员工的竞争之源。公司以业绩为重要标准对员工进行考评,任人唯贤,促使员工在工作中充分发挥潜能,追求效益,以使员工与企业在激烈的行业竞争中更具竞争优势。

·规范是本

    正所谓无规矩不能成方圆,良好的团队合作,可持续的企业发展,规范是根本。公司不断健全各项规章制度、各项工作程序,及时对工作成果以及经验进行总结、分享与存档,让员工有章可依,有规可循,有史可鉴,提高团队合作的效率,实现企业可持续发展。

 
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